A Primor comunica de forma mais ágil com TV Corporativa

A Primor, uma das referência na indústria agroalimentar e de charcutaria em Portugal, deu um passo determinante no reforço da sua comunicação interna ao implementar uma rede de TV Corporativa na sua unidade industrial.

Com a introdução de ecrãs geridos centralmente, a empresa conseguiu aproximar as equipas operacionais das equipas administrativas, garantindo que as mensagens essenciais da organização chegam a todos os colaboradores de forma ágil, dinâmica e transparente.

Desafio: Uniformizar a comunicação e chegar ao chão-de-fábrica

Numa unidade industrial de grande dimensão como a da Primor, a dispersão das equipas coloca desafios constantes às dinâmicas de Recursos Humanos e Comunicação Interna.

Enquanto os colaboradores de escritório acedem diariamente ao correio eletrónico e às ferramentas digitais de trabalho, os profissionais do chão-de-fábrica, focados na linha de produção, não dispõem de um acesso direto e frequente a essas plataformas informativas. Esta assimetria criava uma barreira na partilha de informação corporativa.

A equipa de Recursos Humanos identificou a necessidade urgente de democratizar o acesso à informação, adotando um meio de comunicação visualmente atrativo e situado nos locais onde todos os colaboradores naturalmente circulam ou fazem as suas pausas de descanso.

O canal de comunicação interna deveria permitir:

• Uniformizar a mensagem entre os setores fabris e os escritórios
• Aumentar o envolvimento dos colaboradores, celebrando aniversários e momentos marcantes
• Divulgar avisos operacionais e alertas de forma rápida e eficaz
• Partilhar novidades, eventos e conquistas da empresa em tempo real
• Dar as boas-vindas a visitantes e parceiros na zona de receção
• Centralizar a gestão de conteúdos na equipa de Recursos Humanos

A Solução: Canal de TV Corporativa para uma visibilidade abrangente

Para responder a estes desafios, a Primor apostou na implementação de um canal de TV Corporativa com base no software World VDS.

A solução passou pela instalação de vários ecrãs profissionais em zonas-chave da instalação industrial, designadamente na receção, no refeitório e em áreas comuns de convivência, garantindo uma cobertura total dos fluxos diários de pessoas.

Sob a gestão direta do departamento de Recursos Humanos, o software World VDS permite agendar e atualizar conteúdos em poucos cliques, adaptando a emissão ao longo do dia e de acordo com o contexto das visitas ou das necessidades internas.

Entre os recursos que sustentam a solução destacam-se:

• Gestão centralizada e remota: Os RH conseguem criar, editar e publicar mensagens sem dependência de processos técnicos complexos
• Mensagens contextuais: Possibilidade de programar conteúdos específicos para acolhimento de entidades externas na receção
• Grelha dinâmica: Alternância automática entre avisos institucionais, datas comemorativas, eventos e informações do dia a dia

Resultados: Colaboradores mais informados e integrados

A introdução do sistema de TV Corporativa transformou substancialmente o ecossistema de comunicação interna da Primor.

• Fim do fosso informativo: A equipa de chão-de-fábrica passou a ter acesso, em tempo real, às mesmas informações e novidades partilhadas com o pessoal administrativo
• Maior sentimento de pertença: A celebração pública de aniversários e a divulgação de eventos internos valorizam o capital humano e estimulam a cultura organizacional
• Eficácia na transmissão de avisos: Alertas importantes e alterações operacionais são comunicados de imediato nos ecrãs das zonas de descanso e refeitório
• Imagem institucional moderna: O acolhimento personalizado na receção transmite uma imagem profissional e inovadora a clientes e fornecedores

O resultado é uma cultura organizacional mais coesa, em que a informação circula sem barreiras por toda a estrutura fabril e corporativa.

Principais Benefícios para a Primor

• Comunicação inclusiva e democrática que abrange 100% dos colaboradores
• Valorização do chão-de-fábrica através do acesso direto às novidades e à vida da empresa
• Gestão simples e autónoma por parte do departamento de Recursos Humanos
• Agilidade na publicação de avisos, comunicações urgentes e boas-vindas a visitas
• Aumento da motivação com o destaque dado a aniversários e iniciativas da equipa
• Plataforma gerida pelo software World VDS, garantindo fiabilidade e elevado impacto visual

Os Conteúdos da Comunicação Interna

A grelha de emissão desenvolvida para a Primor combina vertentes informativas, operacionais e de convívio, maximizando o interesse dos colaboradores durante as suas pausas.

Entre os conteúdos habitualmente difundidos encontram-se:

• Avisos operacionais e alertas internos: Informações de segurança, alterações de horários ou procedimentos
• Reconhecimento e celebração: Aniversários dos colaboradores e boas-vindas a novos elementos da equipa
• Eventos e iniciativas: Divulgação de ações internas, formações e momentos festivos da empresa
• Comunicação institucional: Resultados, novos produtos e presença da marca no mercado agroalimentar
• Acolhimento de visitas: Mensagens de boas-vindas personalizadas nos ecrãs de receção

Futuro: Uma rede de comunicação em contínua evolução

Com a estrutura de TV Corporativa consolidada, a Primor mantém uma ferramenta flexível e preparada para acompanhar os novos desafios da sua comunicação interna.

A facilidade com que o sistema permite integrar novos formatos e ecrãs assegura que a empresa continuará a inovar na forma como se conecta com a sua comunidade de colaboradores.

Sobre a Primor

A Primor é uma referência na indústria agroalimentar portuguesa, especializada na produção e comercialização de charcutaria e enchidos de elevada qualidade.

Com um compromisso constante com a inovação, a segurança alimentar e a excelência dos seus processos, a empresa aposta continuamente no desenvolvimento das suas equipas e na modernização da sua infraestrutura.

Conclusão: Proximidade e eficiência na indústria agroalimentar

O caso da Primor ilustra perfeitamente como as soluções de TV Corporativa são aliadas fundamentais na indústria transformadora.

Através do software World VDS, a empresa conseguiu transformar a sua comunicação interna num ativo dinâmico e inclusivo, fortalecendo a ligação entre todos os setores e garantindo que a cultura da Primor é vivida diariamente por toda a equipa.

Perguntas Frequentes

Por que motivo a Primor adotou uma rede de TV Corporativa?

A TV Corporativa permitiu eliminar a barreira de comunicação entre as equipas de escritório e o chão-de-fábrica, garantindo que as mensagens da empresa chegam a todos os colaboradores de forma equitativa e eficaz.

Que tipo de conteúdos são transmitidos nos ecrãs?

• Avisos e alertas da empresa
• Boas-vindas a visitantes na receção
• Aniversários de colaboradores e eventos internos
• Informações de Recursos Humanos
• Notícias e marcos da marca no setor agroalimentar

Quem é responsável pela gestão dos conteúdos?

A gestão do canal está a cargo da equipa de Recursos Humanos, que utiliza o software World VDS para atualizar e agendar as emissões de forma simples e remota.

Onde foram posicionados os ecrãs?

Os ecrãs estão instalados em zonas de elevada circulação e permanência, nomeadamente na receção, no refeitório e nas áreas comuns de descanso da unidade industrial.

TL;DR

• A Primor implementou um canal de TV Corporativa nas suas instalações industriais
• O objetivo principal foi uniformizar a comunicação interna e aproximar o chão-de-fábrica dos escritórios
• Os ecrãs estão posicionados em locais estratégicos como refeitório, receção e áreas comuns
• A gestão do canal está centralizada no departamento de Recursos Humanos
• A emissão inclui avisos operacionais, aniversários, eventos e mensagens de boas-vindas a visitas
• O projeto recorre ao software de difusão World VDS
• A iniciativa fortaleceu a cultura organizacional e o sentimento de pertença de toda a equipa