Para materializar el proyecto de TV Corporativa que la empresa diseñó, se instalaron varias decenas de pantallas en sus 5 centros de operaciones en Portugal, dando vida a su nuevo canal de TV con contenidos corporativos dirigidos esencialmente a sus empleados.
Las 5 sedes donde la empresa presenta actualmente su canal de televisión corporativa son Lisboa, Setúbal, Figueira da Foz, Aveiro y Vila Velha de Ródão.
El equipo de Navigator está formado por más de 3 mil empleados directos, además de contar con el apoyo de miles de socios en su diálogo con las comunidades en las que trabaja, lo que subraya la grandeza de la empresa.
La emisión del canal de televisión corporativo transmitido se diferencia por el lugar donde se colocan los televisores, se compone esencialmente de los siguientes 3 elementos principales:
-
Noticias: donde se presentan las noticias internas de la empresa;
-
Producción: que comprende la presentación de varios indicadores clave de producción mensual de Pasta, Papel, Tissue y Energía;
-
Con nosotros: El espacio se centró en la divulgación de la entrada y salida de nuevos empleados, así como en los cambios de puestos que se han producido.
En los intervalos entre cada elemento del canal de televisión de la empresa, se presenta diversa información adicional, entre las que destacan las siguientes:
-
Ocupación de las habitaciones en cada lugar;
-
Menú del día para la comida y la cena;
-
Portadas de los principales periódicos del día;
-
Previsión meteorológica del sitio.
La emisión del canal Corporate TV también tiene la particularidad de ser en formato vertical y horizontal, según la disposición de las pantallas en las que se reproduce.
Para la construcción del canal Corporate TV, Amplitude Net desarrolló plantillas específicas en su software de Digital Signage World VDS, cuya información clave procede directamente de los sistemas centrales de información de Navigator. Esto ha permitido crear una emisión de canales muy automatizada, minimizar al máximo el esfuerzo humano necesario para gestionar el canal de televisión corporativa. Esta automatización adquiere mayor relevancia ya que, como se ha mencionado anteriormente, existen 2 formatos de emisión diferentes, el vertical y el horizontal según la disposición de las pantallas, lo que llevaría a la duplicación del trabajo humano si no se hubiera realizado la automatización del canal.