Mejora tu estrategia de comunicación corporativa con estos 8 tipos de contenido

En una era de gran variabilidad en la distribución de la fuerza laboral, tu empresa necesita establecer una estrategia integral de comunicación corporativa. Una solución diseñada para una organización completamente presencial será diferente de aquella destinada a una fuerza laboral totalmente remota.

Esto plantea la pregunta: ¿qué tipo de contenido es el más adecuado para mi equipo? Hemos recopilado una lista de los tipos de contenido más efectivos para mantener a tus empleados comprometidos, informados y entretenidos, sin importar dónde trabajen.

Para aquellos en la oficina

El entorno de oficina contemporáneo a menudo incluye beneficios ampliamente reconocidos: salas de descanso cómodas, planos abiertos, aperitivos disponibles en cada rincón… ya te haces una idea. La Televisión Corporativa puede no ser la primera consideración en una oficina ocupada, pero ha logrado establecer una presencia significativa en varias industrias.

Estas pantallas pueden utilizarse de manera efectiva para transmitir tus mensajes de comunicación corporativa en el momento y lugar adecuados. Los siguientes tipos de contenido son algunos de los elementos clave que buscarán tus empleados en la oficina:

  • Los anuncios corporativos, el reconocimiento de empleados y los recordatorios de vacaciones son medios efectivos para involucrar a los empleados y asegurarse de que estén informados de estos mensajes importantes
  • Mapas, direcciones y otra información relevante son esenciales para ayudar a los empleados nuevos y reincorporados a orientarse en una instalación más grande
  • Una vista en tiempo real de los flujos de redes sociales de la empresa, incluidos comentarios de clientes, fotos etiquetadas y más
  • Clips de programas de televisión populares, convirtiendo la sala de descanso en un ambiente relajante para el café o el almuerzo
  • Estadísticas de la empresa relacionadas con la contratación, ventas o adquisiciones, ofreciendo a los empleados transparencia sobre el estado de la organización

Y estos son solo algunos ejemplos de lo que puede incluir tu estrategia de comunicación corporativa. Con el proveedor de digital signage adecuado, puedes mostrar contenido completo de manera efectiva, asegurando mensajes coherentes y claros en todas las pantallas.

Esta adaptabilidad también es aplicable a una fuerza laboral remota.

Desarrollar tu estrategia de comunicación corporativa para una fuerza laboral remota

Tal vez te preguntes: ¿cómo pueden mis comunicaciones corporativas llegar de manera efectiva a los empleados que trabajan de forma remota? Sus hogares no están equipados con las mismas pantallas digitales que se encuentran en una oficina corporativa, pero sí tienen pantallas frente a ellos todos los días: las de sus ordenadores. Un método altamente efectivo para involucrar a los empleados remotos es utilizar sus ordenadores de trabajo como canal para las comunicaciones corporativas.

Los tipos de contenido más beneficiosos incluyen:

  • Salvapantallas que se activan después de que el ordenador ha estado inactivo, mostrando actualizaciones importantes, políticas de la empresa y otra información para los empleados durante sus descansos
  • Presentaciones que muestren los eventos recientes de la empresa, como ferias comerciales y horas felices de trabajo (incluso si son virtuales), fomentando un sentido de camaradería entre los empleados remotos a pesar de trabajar desde casa
  • Actualizaciones sobre las políticas de la empresa, incluidas las horas de trabajo desde casa, un plan para regresar a la oficina (si corresponde) o los requisitos de salud para quienes pasan a un entorno más híbrido

Un proveedor confiable de digital signage ayudará a tu empresa a mantener a todos los empleados conectados y comprometidos, independientemente de si trabajan de forma remota a tiempo parcial o a largo plazo.

La importancia de una estrategia integral de comunicación corporativa

Las comunicaciones corporativas son un asunto serio. El 86% de los encuestados identificaron la falta de comunicación como la causa principal de frustración y fracaso en el lugar de trabajo. Puedes asegurarte de que tus mensajes clave lleguen de manera efectiva a todo el personal utilizando todas las pantallas disponibles, tanto el digital signage en las oficinas como los ordenadores de los empleados remotos. Desde actualizaciones de la empresa hasta fotos divertidas de la última hora feliz, una estrategia efectiva de comunicación corporativa debe abarcar una variedad de contenido adaptado para resonar con su audiencia. ¿Tu empresa necesita ayuda para crear y mostrar este contenido?

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