TV CORPORATIVA La Mejor Solución para Comunicación Interna y RRHH

Para una comunicación más eficaz y atractiva con sus empleados, difunda información a través de pantallas de forma rápida, dinámica y atractiva.

Capterra

47%

de los trabajadores dicen no saber cuáles son los valores de la empresa

96%

de los empleados ven la TV Corporativa al menos una vez

93%

de la comunicación efectiva es no verbal y 7% verbal

Ejemplos reales de TV Corporativa

Televisores colocados en ubicaciones estratégicas de la empresa

TV Corporativa na The Navigator Company

Salas de Lanche - The Navigator Company

TV Corporativa na Ageas

Salas de Espera - Ageas

TV Corporativa na Super Bock Group

Zonas de Entrada - Super Bock Group

Oficinas - EDP

Zonas de operación - Klöckner Pentaplast

Ascensores - Petrobras

¿Por qué elegir Amplitude Net?

Muchas razones en una gran, gran solución.

  • Servicio integral y enfoque en proyectos llave en mano
  • Solución personalizable por el equipo de desarrollo interno
  • Variedad de cartera y número de clientes

20+

Años de experiencia

11 000+

Licencias/Pantallas

115 000+

h/día de emisiones

62 000+

Empleados beneficiarios

NUESTRO SOFTWARE DE TV CORPORATIVA

Software de gestión de comunicación interna

Amplitude Net Corporate TV es la solución líder para una comunicación interna eficiente con RRHH. Las pantallas ubicadas en ubicaciones estratégicas brindan una experiencia cautivadora para los empleados. Transforma tu empresa con una herramienta que promueve la alineación de equipos, la integración de trabajadores, y el seguimiento de procesos y KPIs.

World VDS - Software de Digital Signage
Compatibilidad con LG, Samsung, Sony, Philips, Windows, Linux, Android, Raspberry Pi

El software de comunicación digital más compatible del mercado

Compatible con los principales fabricantes de pantallas profisionales como LG, Samsung, Sony y Philips. Compatible con players Windows, Linux, Android y Raspberry Pi, con pantallas profesionales SoC Samsung Tizen, LG webOS y Philips, permitiendo una amplia selección del dispositivo más económico que mejor se adapta a las necesidades del proyecto.

Características

Comunica de forma ágil, gestionando centralmente y manteniendo a los empleados actualizados con contenidos importantes, en formatos SD, HD y 4K de imagen, vídeo, HTML y streaming.

Presenta indicadores en tiempo real, integrando con herramientas internas de su empresa, como Google Sheets, Power BI o Grafana. Además, puede incluir gamificación con encuestas, sondeos o juegos, como crucigramas, rompecabezas o el juego de memoria, y así trabajar la cultura de la empresa.

Diferencia la información mostrada en cada pantalla, permitiendo una comunicación personalizada en diferentes áreas de la empresa o ubicaciones. Con zonas, listas de reproducción, sublistas de reproducción, tiene control total sobre los contenidos de su canal Corporate TV.

Características del software de Televisión Corporativa

Aplicaciones para optimizar su canal Corporativo

Plantillas con diseños ya creados que puedes colocar en la lista de reproducción y te permiten mostrar datos dinámicos

App para integrarse con Redes Sociales

Beneficios del TV Corporativa

Simplifica

Acceso simplificado para los empleados a la información, de manera rápida, visual y estandarizada, combatiendo el aislamiento.

Hazlo más facil

Abandono de las complejidades que suponen los periódicos, revistas y tablones de noticias impresos para mantener informados a los empleados.

Alinea

Alineamiento global de todos los empleados con la estrategia y valores de la empresa.

Presenta

Transmisión en tiempo real de noticias del mercado, de la empresa, comunicaciones internas y mensajes urgentes.

Crea

Utilización fácil del sistema permite que los colaboradores sin conocimientos técnicos creen y actualicen contenido.

Cativa

Acogida eficaz de colaboradores y ganancia de credibilidad con la imagen de la empresa (corporate branding).

Estudios de caso

The Navigator Company y su nuevo canal de Televisión Corporativo

El proyecto contó con una fase piloto, que permitió conocer con mayor precisión sus necesidades en cuanto a los contenidos que debían mostrarse en cada pantalla de TV Corporativa.

Ver más
Caso de estudio en The Navigator Company

FAQ

Endomarketing y "Marketing Interno", a continuación se analizan las diferencias entre ellos, tienen como punto común su público clave, que son los empleados de las empresas, se les reconoce a nivel corporativo como el "activo más preciado que tienen las empresas".

De este modo, es fácil entender la la fuerte contribución que las soluciones de Corporate TV pueden hacer a las empresas, las pantallas colocadas en los lugares de trabajo se convierten en elementos clave para garantizar que todos los estrategia de comunicación corporativa que las empresas quieren tener con sus empleados, puede llegar a ellos de forma permanente y natural en los distintos entornos de trabajo.

Para que la alineación y la transparencia corporativa se desarrollen en los canales de televisión corporativos, se pueden desarrollar varias rúbricas que pueden generar una gran influencia en el mensaje que se transmite a los empleadosde los cuales destacamos algunos:

  • Piezas informativas con la Misión, Visión y Valores de la empresa
  • Características que diferencian a la empresa de sus competidores
  • Noticias del mercado o noticias internas
  • Divulgación constante y segmentada de los indicadores clave de la empresa
  • Objetivos y principales resultados alcanzados
  • Revelación de la entrada y salida de nuevos empleados, así como de los cambios de puestos que se hayan producido
  • Presentación de las fechas de aniversario de los empleados
  • Vídeos institucionales o de archivo (por ejemplo, para ser mostrados en una sección de Historia)
  • Datos relevantes para la actividad en los medios sociales
  • Promoción de los eventos del equipo

Las emisiones de televisión de la empresa también pueden contener diversa información adicional valiosos para los empleados de los que destacan:

  • Ocupación de las salas de reuniones
  • Menú del día para el almuerzo y la cena
  • Previsión meteorológica de la región

Todas estas ideas, que se pueden plasmar en artículos en los canales de televisión corporativos, pueden estimular fácilmente a los empleados, con el objetivo de que crean más en su marca, para que se pongan la camiseta de la empresa con más ganas, para defender los valores y lo que su empresa ofrece al mercado.

Aunque el término Endomarketing ya se introdujo en los años 90, es un término que se ha popularizado en los últimos años y que puede entenderse como las acciones de Marketing volcadas al interior de la empresa, con el objetivo de vender internamente a sus empleados la imagen, ideas y marca de la empresa.

Aunque a menudo se denomina erróneamente al endomarketing como "marketing interno", ambos tienen varios aspectos en común, el principal de los cuales es su público objetivo o audiencia clave, que son los empleados de las empresas.

A diferencia del "marketing interno", el endomarketing está asociado a un fuerte componente comercial y se basa en técnicas y estrategias de marketing tradicionales que se aplican a su público interno. Su objetivo es convertir a los empleados de la empresa en verdaderos defensores de la marca, y también del propósito y de lo que la empresa ofrece.

A través de esta conquista de los empleados por parte de las empresas, éstos adquieren el sentimiento de pertenencia a algo superior, lo que proporciona a las empresas una mayor conexión con sus equipos, lo que conduce a un mejor rendimiento de los mismos, y también ayuda a:

  • Promover su marca
  • Aumente su visibilidad en el mercado
  • Mejorar los resultados globales de la empresa

Se puede decir entonces que el endomarketing sólo comienza cuando los empleados son considerados el primer mercado interno de las empresas, donde comienzan a ser vistos como aliados del éxito de la empresa y no como una mera fuerza de trabajo remunerada.

El marketing interno, también conocido como comunicación interna, está relacionado con las acciones de formación o cualificación de los empleados de las empresas con el objetivo de ofrecer un mejor servicio global, tanto al cliente final (el consumidor) como a la propia empresa, haciendo que el ambiente de trabajo sea mejor, y consiguiendo así aumentar la retención del talento.

Así, el marketing interno se asocia a la práctica en las empresas de toda la comunicación entre la organización y sus empleados, teniendo un carácter social, que valora siempre la relación interpersonal, a través de una comunicación uniforme que comparte con todos los empleados la cultura de la empresa.

En resumen, se puede afirmar que si en el endomarketing el empleado es visto desde el punto de vista del cliente, en el marketing interno la empresa pretende conseguir su transformación en colaborador.

Año tras año, la tecnología de Amplitude Net ha sido cada vez más elegida por varias empresas líderes del mercado en los más variados sectores de actividad para la construcción de sus canales de TV Corporativa.

Entre estas empresas se destacan Tranquilidade, Decathlon, BP, Tabaqueira, GALP, Pingo DoceSuper Bock Group, Lipor, Xiaomi, Ageas, Lactogal, Axa Assistance y The Navigator Company.

A nivel internacional, la principal referencia viene de la mayor empresa brasileña, Petrobras, que utiliza nuestro software en todas las centenas de pantallas de su red para transmitir su canal de TV Corporativa.

Algunos de los proyectos realizados por Amplitude Net han sido premiados nacional e internacionalmente como el mejor proyecto de TV Corporativa del año, siendo el canal de los CTT, denominado CTT TV, y de EDP con el nombre edpON, los que han obtenido mayor reconocimiento.

Cabe destacar que varios de los proyectos realizados para nuestros clientes, que actualmente cuentan con cientos de pantallas de TV Corporativa en sus empresas, comenzaron con solo algunas unidades de pantallas en sus instalaciones con una emisión piloto. A medida que los proyectos fueron madurando a través de reuniones estratégicas para la definición de la evolución del canal, los proyectos fueron creciendo gradualmente, incorporando también varios de nuestros servicios complementarios, lo que hizo posible la elevada dimensión de algunos de los canales actualmente emitidos por las empresas.